Treninzi

Rešavanje problema i donošenje odluka Rad u timu Feedback Poslovna komunikacija Liderstvo sa elementima motivacije Prezentacione i komunikacije veštine Upravljanje promenama, generacija Y Vremensko organizovanje

Upravljanje promenama, generacija Y

Svi mi se menjamo svakodnevno. Mnogi interni, ali i eksterni faktori utiču na nas . Jedna od promena na već zaposlene u preduzeću je dolazak mladog kolege. Da li se mi generacijski razlikujemo i zašto. Kako se prilagođavamo promenama Kako prihvatamo promene Kako i zašto se odupiremo promenama

Rešavanje problema i donošenje odluka

Nakon završenog treninga, učesnici ce moći da: Razumeju zbog čega su neke odluke teže od drugih Znaju načine kako da prevaziđu te teškoće Nauče tehnike donošenja odluke Krenu u rešavanje pravog problema Umeju da postavljaju ciljeve i prate njihovu realizaciju “Ništa nije teže, pa onda i vrednije, nego sposobnost da odlučimo.” Napoleon Bonaparte

Liderstvo sa elementima motivacije

Da li vidite sebe kao lidera? Da li se plašite kako vas drugi vide? Tokom treninga liderskih veština, istražićemo najvažnije osobine, zadatke i urođene sposobnosti vođe; razmotrićemo dobre i loše strane liderstva; stavićemo sebe u teške, ali uobičajene situacije pri rukovođenju. Identifikovaćemo greške koje smo pravili i grešićemo! Jer se iz jedne greške nauči više…

Feedback

Konstruktivna kritika – fidbek (Feedback) Kako reći članu tima da ne radi svoj deo posla dovoljno dobro, a da ga ne demotivišemo? Kako reći svojoj devojci da joj loše stoji nova frizura, a da je ne rasplačemo? Kako reći mami da je supa suviše slana, a da je ne uvredimo nakon uloženog truda? U četvoročasovnoj…